Avoimet tehtävät

Henkilöstön ottaminen perustuu lähtökohtaisesti yksikön henkilöstösuunnitelmaan. Koko henkilöstö otetaan yliopiston palvelukseen. Rekrytoinnissa sovelletaan yhteistä henkilöstöpolitiikkaa, riippumatta siitä missä yksikössä henkilöt työskentelevät ja millä rahoituksella heidät on palkattu.

Avoimet työpaikat julistaa haettavaksi rehtorin kanslian henkilöstö- ja lakiasiat yhteistyössä lääketieteellisen tiedekunnan kanssa. Ilmoitukset julkaistaan joko yksittäisinä, yhtä tai useampaa tehtävää koskevana ilmoituksena, tai verkossa yksittäisinä mutta lehdissä yhteisenä ilmoituksena. Yhteisesti julkaistavat ilmoitukset koostuvat yleensä opetus- ja tutkimustehtävähauista. Kaikista avoimena olevista tehtävistä laaditaan erillinen ilmoitus, joka julkaistaan yliopiston Rekrytointi-sivulla (Avoimet työpaikat). Lääketieteellisen tiedekunnan sivuilta löytyy myös linkki yliopiston avoimiin tehtäviin.

Yliopistolaki ja Helsingin yliopiston johtosääntö säätelevät professorin tehtävän täyttöä. Professorin tehtävän täytössä käytettävät lomakkeet (esim. opetusansioiden ilmoittamista varten) ja erityisohjeet (esim. tehtävän toimintaympäristökuvaus ja täyttöohje) ovat hakijoiden tulostettavissa lääketieteellisen tiedekunnan sivuilla. Professorin tehtävän täyttöön liittyvät hallinnolliset asiat hoidetaan keskitetysti tiedekunnan kansliassa, jonka henkilöstöpalveluihin voi suoraan olla yhteydessä.

• Helsingin yliopiston avoimet työpaikat